武汉远航世纪管理咨询有限公司
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      岗位职责:1。独立负责招聘工作内容;2。主动了解业务部门的工作流程、工作内容及特点,准确定服务部门及岗位的基本信息;3。实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4。人力资源相关报表、报告的撰写与编制,并周期性进行反馈;5。人力资源相关行业信息、政策法律的搜集与整理;6。人力资源纠纷的沟通、协调与处理。任职资格:1。专科及以上学历;2。有人力资源招聘实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;3。擅长招聘、培训相关工作;4。工作严谨、积极主动、责任心强,具有很好的语言表达能力。
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