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  • 京山:刘启华调研京城投资集团改革与发展工作
    日期:2020-09-19  发布:网站管理员  浏览:107  举报:投诉举报

    9月17日,市委书记刘启华到京诚投资集团调研并召开现场办公会。他强调,要正确看待、清醒认识、准确把握京诚集团在改革发展中面临的困难和问题,进一步保持定力、坚定信心,全力支持京诚集团做大做强。市委副书记、市长魏明超主持座谈会,市委常委、常务副市长郭志祥,市委常委王双进,副市长钱先斌、杨洪参加会议。

    会上,京诚集团董事长李巍汇报了上半年工作进展情况和下阶段工作打算,以及改革发展中存在的困难和问题;有关参会部门作表态发言。

    2020年是京诚集团市场化转型的起步之年。上半年,在市委、市政府的关心和支持下,京诚集团已配齐党委会、董事会、监事会和经理层“四套”班子。集团上下围绕年度工作目标,强化上下统筹、内外协作,认真抓党建、抓经营、抓整顿、抓转型,取得了债务风险总体可控、经营项目有序推进、制度体系基本完善的初步成效。

    刘启华对京诚集团改革发展成果予以充分肯定。他说,按照市委、市政府决策部署,京诚集团在改革发展中迈出了坚实的一步。在架构设置上,按照市场化、公司化的运作方式,实行了公司框架的重塑,完善了整个决策体系;从市场化转型上,狠抓经营方式、经营路径的创新,思路比较清晰;在内部管理上,结合现代企业管理要求,实现了内部制度建立和完善、人员架构聘用管理等方面的突破。

    刘启华指出,要正确看待京诚集团面临的问题。对其改革发展过程中的债务风险、经营开拓和内部人才等方面的问题,不能忽视和掉以轻心。只要解决好了发展、管理和人才的问题,债务风险问题就能迎刃而解。总之,既要树立风险意识,足够重视这些问题,又要保持定力,有信心、有能力、有办法解决这些问题。

    刘启华强调,要加快京诚集团改革发展步伐。在市场化改革上要提质。坚持四级决策体系,进一步实行子公司合并重组。要抓紧推进薪酬制度改革,市财政局和人社局要全力主导,尽快出台京诚集团管理层和员工薪酬管理实施办法;在发展上要提速。涉及到市政、公共服务项目等方面,要优先向京诚集团倾斜,促进其可持续发展。涉及到资源型和其他市场化经营领域,京诚集团要进一步拓展业务范围、加快转型,不断增强自身造血功能。要加强研究解决工业园区资产管理的办法,拿出可操作、可落地的具体措施;在风险防控上要保底线。要加强京诚集团运行情况的调度,随时注意偿债、融资的风险把控,强化计划性,强化调度,强化监管,确保京诚集团债务风险安全可控。

    刘启华要求,要提高京诚集团的专业能力。一方面要进一步提升团队的专业能力,增强政策把握能力,在投融资和经营管理方面新模式、新政策、新机制、新形势上融会贯通,在银行、债券等方面多横向交流和学习,在管理理念、经营理念和专业能力上多学习借鉴外地经验,确保更好地与市场对接。另一方面,要不拘一格引人才。通过高薪招聘、挂职聘用等方式,集聚专业人才,强化人才支撑作用;要严格内部管理。在财务管理上,实现规范化、制度化,在队伍管理上,确保清正廉洁、严于律己。

    市委办公室、市政府办公室、市委组织部、市科经局、市司法局、市人社局、市财政局、市自然资源和规划局、市水利和湖泊局、市审计局、市城管执法局、市招商服务中心、市投融资服务中心、市房产服务中心、市政府国资局主要负责人,京山经济开发区负责人,京诚集团领导班子成员参加会议。


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